採用情報 - 有限会社林木工有限会社林木工

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家具に魂を吹き込む、私たちの仕事。
あなたの"つくりたい"が、
誰かの"ずっと"になる。

「一本の木から、一生の物語が生まれる。」
工房に運ばれてきた無骨な木材は、まだ何者でもない。
けれど、職人の手にかかれば、それはゆっくりと形を変えていく。
「この椅子に座る人は、どんな朝を迎えるんだろう？」
「このテーブルで、どんな笑顔が生まれるのかな？」
ひとつひとつの工程に、そんな想像を込める。

鑿（のみ）を入れるたび、やすりをかけるたび、
ただの"もの"だった木材に、少しずつ魂が宿っていく。
完成した家具は、やがて誰かの家へと旅立つ。
そこで待っているのは、家族の団欒、子どものはじめての落書き、
あるいは、何十年も変わらない、お気に入りの景色。

私たちがつくるのは、ただの家具じゃない。
お客様の「ずっと」に寄り添う、生き続けるもの。
「つくりたい」という情熱が、誰かの人生を彩る——
それが、オーダー家具づくりの醍醐味です。

BUSINESS

事業内容

OEM商品・依頼特注家具製造

ブランドの価値を、家具に込めて。

私たちは、企業様やデザイナー様からのご要望に応え、
OEM商品・特注家具の製造を手がけています。

・ショップのコンセプトに合わせたオリジナル什器
・ホテルやレストランの空間を彩る一点ものの家具
・ブランドのこだわりを反映した機能美あふれるデザイン

「こんな家具が欲しい」というアイデアを、
素材選びから構造設計、製作までトータルでサポート。
量産品にはない、質と個性を追求します。

造作家具製造

住む人の暮らしを考え、手でつくる。

規格品では実現できない、住空間にぴったりの家具を製作。

・注文主のライフスタイルに合わせた完全オーダーメイド
・無垢材の風合いを活かした長く愛されるデザイン
・収納や動線まで計算された機能性

「家族の思い出が詰まるテーブル」
「毎日使うのが楽しくなるキッチン収納」
そんな一生ものの家具を、職人の技術でお届けします。

VALUES

大事にしている価値観

01

使い手の笑顔が最高のデザイン

私たちは、ただ美しいだけでなく、毎日使うほどに愛着がわく家具を追求しています。家族の生活動線を考えた収納配置、長年使い込むほど味わいが増す素材選び、子どもからお年寄りまで安心して使える安全性——「実際の暮らし」に寄り添うことで、デザインと機能性の調和を実現します。
02

予算と理想の丁寧な橋渡し

限られた予算の中で「妥協しない品質」を実現するために、素材の特性を活かしたコストパフォーマンスの追求、無駄を削ぎ落としたシンプルで丈夫な構造設計、お客様の「本当に必要な機能」を見極める提案力を大切にしています。予算内でできる最高のものを共に創り上げることが、私たちの使命です。
03

家具が完成しても、お付き合いは続く

一つの家具を通じて一生ものの関係性を築きます。ヒアリングで伺ったライフスタイルを10年先まで想像し、アフターケアを含めたトータルサポートを提供。お客様の成長と共に変化するニーズに応えることで、「またあの工房に相談しよう」と思っていただける信頼を育んでいます。

EVERYDAY LIFE

日常

職人の働き方改革 - 技術を磨き、人生を豊かにするものづくり

当社では、「職人の誇り」と「働きやすい環境」を両立させるため、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
【残業削減への取り組み】
◎工程管理の徹底
無理のない納期設定と進捗管理で、不必要な残業を削減
◎チーム分業制
熟練職人と若手のスキルに合わせた最適な作業分担を実施
◎設備投資
時間短縮につながる最新工具の導入で作業効率を向上

【教育体制の充実】
◎マンツーマン指導制度
新人職人にはベテランが付き、確実に技術を習得できる体制を構築
◎キャリアプランの作成
自社独自のキャリアプランを作成して将来像の見える化を行い、目標設定の明確化を提供しています。

【健康と生活のサポート】
週休2日制：心身のリフレッシュを確保
有給休暇の確実な取得：年間最低10日の取得を推進

「職人だから残業は当たり前」とは考えません。
適正な労働時間の中で最高の品質を追求することが、真のプロフェッショナルだと考えています。
ものづくりの情熱と、職人一人ひとりの人生が輝く環境──
それが私たちの目指す工房の姿です。

1日の流れ

当社の職人たちは、「無理のない働き方」と「最高品質の追求」を両立させながら、日々ものづくりと向き合っています。

朝礼・作業確認
（8:30～8:45）

その日の工程や注意点をチームで共有し、効率的な作業をスタート。

【午前の作業】
（8:45～12:00）

集中作業タイム
木材の加工・組み立てなど、高い集中力を要する工程を優先的に実施。
休憩時間の確保（10:00～10:15）
コーヒーブレイクを挟み、リフレッシュして作業に臨みます。

【昼休み】
（12:00～13:00）

しっかり休憩
社内の休憩スペースで昼食をとり、午後に備えて心身をリセット。

【午後の作業】
（13:00～17:30）

チーム連携の時間
複数人で行う塗装や最終調整など、協力しながら作業を進めます。
進捗確認・改善個別ミーティング（16:00～16:30）
その日の進み具合を確認し、必要に応じて工程の見直しを図ります。

【終業後】

工具のメンテナンス・整理整頓（17:30～17:45）
翌日も気持ちよく作業できるよう、作業場をきれいに整えます。
定時退社の徹底（17:45）
無理な残業は行わず、プライベートやスキルアップの時間を確保。
繁忙期(2~3月)は残業があります。

インターン体験

「見る・触れる・考える」3ステップ体験

当社のインターンシップは、単なる現場見学ではありません。
・安全の「なぜ？」を考える
・素材の特性を「手で覚える」
・工程の意味を「自分で想像する」
この能動的な学びを通じて、ものづくりの本質に触れていただきます。

危なくないように機械を使用する方法を見学

職人が実際に使用する大型機械や工具の安全な操作手順をデモンストレーション。
「なぜこの手順が必要か？」という背景から解説し、製造現場の安全意識を学びます。

製作する製品サイズ感と種類を体験

木材サンプルを使い、実際の製品の厚み・重さ・質感を確認。
「デザイン画と実物の違い」を体感することで、空間設計の視点を養います。

加工内容や手順の工程を知る

1つの家具が完成するまでの全工程フローを解説。
「木取り→加工→組立→仕上げ」の各段階で、職人の技術がどう活かされるかを学びます。

完成品を見る

実際の納品物をチェックし、「職人チェックの視点」を伝授。
「お客様の手に渡るまで」の品質管理プロセスを理解します。

NUMBERS

数字で見る林木工

平均残業時間

1日平均

1時間

1か月

20時間
有給消化率

80%
社員平均年齢

49歳

WELFARE

福利厚生について

01

通勤者の購入支援制度

新車に限り、通勤車の購入を支援※通勤車登録時
02

老後の年金相談

顧問社会保険労務士にて相談可能
03

仲間紹介制度

入社後、一定期間（約６ヵ月）勤務で紹介者に報奨金100,000円
04

スキル支援制度

資格取得支援の制度免許支援や受験料を会社が支援
05

里帰り親孝行制度

休日を活かして里帰りする際、会社が交通費補助※里帰りの際の写真・画像が必要となります。

STAFF VOICE

スタッフの声

入社8年　工場長加藤

あなたが入社を決めた理由を教えてください。

社長の人柄がよく人望が厚く多くの企業と取引していて色々な仕事や多くの共用施設の工事など皆さんに見てもらえる仕事など有るので決めました

現在の仕事で最もやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

自分で制作した家具が個人宅や公共施設で満足して使用していただけるところ

新しい仲間に向けてどんなサポートをしていきたいですか？

工場では制作について加工から組み立てまで指導します

会社の文化や雰囲気についてどのように感じていますか？

色々な家具の依頼が有り多くのお客様に納品した後もアフターフォローしてお客様に次の依頼者様を紹介いただける様な環境

仕事を成功に導くために最も重要だと感じることは何ですか？

大きな仕事も小さな仕事も自分の持てる技術で挑んでお客様に満足いただける事

ワークライフバランスはしっかりと取れていますか？

会社は繁忙期と閑散期が有るので事前に予定組んで家族旅行とかしてます

新しく入社を検討している方へのメッセージ

工場内の雰囲気も良く型に縛られないで仕事ができます

CAREER PLAN

キャリアプラン

STEEP.1

【新人見習工】入社〜3年

環境に慣れることからスタートし、社会人としての基礎・家具づくりの基礎を学びます。
先輩の指導を受けながら、
実際に簡単なものを自分で作ることを始めます。

スキル・チャレンジ

・3級家具技能士
・ワークショップでの指導

STEEP.2

【若手職人】4年～10年

基礎から応用へ手加工と機械を融合して難しい家具づくりにも挑戦していきます。
自分で作れる範囲が広がり、
ものづくりが楽しくなる時期です。

スキル・チャレンジ

・2級家具技能士

STEEP.3

【中堅職人（マイスター）】11年～25年

職人・技術者としてのスキルアップとともに工場・現場をまとめる現場管理を学びます。
クライアントとの打ち合わせにも参加し、
創意工夫を駆使した家具づくりを身につけます。

スキル・チャレンジ

・1級家具技能士

STEEP.4

【グランドマイスター】25年～

会社の方針を軸におきながら工場を俯瞰し指導する立場になります。
職人・技術者としての経験を活かし若手への技術継承が求められます。

スキル・チャレンジ

・1級家具技能士
・特急家具技能士

REQUIREMENTS

募集要項

雇用区分	正社員
勤務地	〒444-1312 愛知県高浜市清水町５丁目３−５
職種	特注家具製造（経験者）特注家具製造（未経験者・見習い）
給与	経験者：270,000円～未経験者・見習い：220,000円～経験者は面談の上決定（試用期間中は日給8,800円）
諸手当	通勤手当、時間外勤務手当
賞与	年2回
応募資格	高校課程修了以上　普通自動車運転免許
勤務時間	8:30～17:30（繁忙期や納期により時間外労働あり）休憩時間90分（昼食、午後休）実働7時間30分
休日	週休2日制（土曜・日曜）、年末年始、GW、夏季休暇
有給休暇	10日（年次）　入社6カ月経過後に取得
加入保険等	雇用保険、労災保険
試用期間	最大3カ月
応募方法	電話または下記お問い合わせよりご連絡ください。

雇用区分	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
業務内容	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
募集対象	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
募集職種	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
応募資格	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
給与（待遇）	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
福利厚生	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
賞与	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
勤務地	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
勤務時間	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
休日・休暇	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯

雇用区分	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
業務内容	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
募集対象	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
募集職種	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
応募資格	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
給与（待遇）	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
福利厚生	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
賞与	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
勤務地	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
勤務時間	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯
休日・休暇	◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯